Rådgivning til offentlige ansatte ledere
Nogle beslutninger eller projekter er komplekse, og selv om man er en dygtig leder, sidder man ofte alene med ansvaret og de endelige beslutninger.
Kravene til den moderne leder er ofte store, både in – og eksternt. Udvikling i faget ledelse, egne potentialer, ressourcer og afklaring af egne begrænsninger kan styrke dig som leder og højne livskvaliteten i hele institutionen.
Ledelse påvirker alle
Temaer som vi kan berøre:
- Din holdning – vaner, engagement og indflydelse
- Det psykologiske- og pædagogiske miljø – nødvendige, unødvendige, drømme og idéer
- Planlægning og målsætning – prioritering, tidsstyring og delegering
- Samarbejde og relationer – uddelegering, vanskelige samtaler og udvikling
- Kommunikation – empati, indlevelse, feedback, ordvalg og kropssprog
- Dit ansvar som leder
Nye muligheder
Så du evt. kan:
- få større forståelse og indsigt i nødvendige ledelsesværktøjer
- skabe de optimale betingelser og det rette miljø – såvel psykisk som fysisk
- sikre en høj motivation, trivsel og udvikling.
Øget arbejdsglæde, bedre medarbejder ressourcer, nedsat stressniveau, nye metoder og vaner vil give forandringer mod en sund vækst.
Jeg besøger gerne institutionen. Her vil jeg iagttage og fornemme energi og kultur. Jeg vil derefter beskrive hvilke eventuelle tiltag, ændringer og udvikling, jeg vil anbefale i forhold til de ønsker og behov, du/I finder nødvendige.
Personaleudvikling
Har du personaleproblemer, kan jeg gennem personlig kontakt med den enkelte medarbejder og i teamet afhjælpe konflikter. Eller måske trænger I til inspiration og nytænkning.
Skræddersyet personalekurser kan tilbydes.
